岗位职责：
职责1：制定采购战略规划:
（1）根据集团中长期发展规划与年度经营计划的要求，规划采购部战略
（2）制定采购部年度工作目标与计划
（3）审核采购价格、预算、报价，制定相关采购策略，对成本进行有效管控

职责2： 负责采购部体系建设:
（1）组织建立并不断完善采购制度、作业标准
（2）改善优化采购流程
（3）建立合理的采购岗位分工

职责3： 监督与管理采购业务活动，保障生产正常运行:
（1）监督采购业务活动，做好供应风险管控
（2）协调与处理采购业务过程中出现的重大异常
（3）参与重要商务谈判与会议

职责4：供应商管理，持续优化供应商资源池:
（1）建立与完善供应商管理体系
（2）组织供应商绩效及关系管理
（3）监督供应商绩效考核管理

职责5：采购部团队培养与建设:
（1）负责根据业务发展制订采购部人才需求规划
（2）负责采购部人才识别与培养
（3）负责人员绩效管理，对下属绩效改进进行持续的沟通、指导和监督
（4）组织相关培训及团队管理活动，持续强化团队凝聚力
（5）负责采购部廉洁文化建设
岗位要求：

知识：
1、了解采购作业流程、采购工作的基本运作程序和规则
2、了解国家相关法律、法规，熟悉经济合同法
3、了解整个采购部所采购物料的知识
4、了解行业的产品质量体系认证知识和相关标准。

技能：
1、具备采购风险管理能力
2、备采购解决方案整合能力
3、具备供应链全局观
4、熟练掌握办公软件，具备数据分析技能

经验：
1、10年以上采购领域工作经验，对采购管理有全面的理解
2、5年以上采购部门管理经验，对组织和人员管理有较好的理解

能力和素质：
1、较好的沟通能力、影响力、抗压力和学习能力
2、较强的主动性、坚韧性和团队合作意识
3、具备清正廉洁、诚实守信等道德素养
4、具备市场信息搜集能力