【招聘方向】
1.发布招聘信息，参与简历筛选及电话沟通，协助安排面试，以确保企业内有足够的人才储备。
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方法，完善人才的筛选方法。
3.参与校园招聘线下宣讲会及双选会，负责物料整理、现场布置、设备调试等筹备工作，帮助活动顺利开展，并在活动过程中协助引导参会学生。
4.熟悉企业文化和岗位职责，为面试者答疑解惑。
5.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。

【培训方向】
1.统筹落实公司的培训计划及文化活动，搭建人才成长通道。
2.挖掘员工的培训需求，更新培训内容，以提升员工的技能和知识水平。

【任职要求】
1.2026届应届毕业生，本科及以上学历，双一流高校、QS前200院校优先。
2.人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验。
3.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力。
4.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，愿意在本行业深耕。
5.对自己的未来有规划，积极主动好学，有良好的自我驱动能力及进取精神。

工作时间：周末双休，法定节假日休息
工作地点：杭州
实习要求：周一到周五全天到岗，毕业前满足至少三个月

【福利待遇】
福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴(交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴)+带薪假期+健康体检。