职位详情
产品技术部长
1.2-2万·15薪
新宏昌重工集团
廊坊
5-10年
本科
01-22
工作地址

河北省廊坊市三河市燕郊经济技术开发区留山大街11号

职位描述
岗位职责:
1. 市场与竞争分析:
市场洞察: 收集并分析行业动态、政策法规、客户需求(VOC)及应用场景变化,转化为对产品开发与改进的技术需求。
竞品对标: 主导建立竞品跟踪分析体系,负责竞品车的拆解、分析、测试和逆向工程,形成详尽的竞品技术分析报告,明确我方产品的优势、劣势及改进方向。
趋势研究: 跟踪新能源、智能化、轻量化等前沿技术在重卡领域的应用,评估其商品化可行性。
2. 产品规划与定义:
产品规划: 参与制定产品中长期技术发展规划,提出产品型谱完善、升级换代和新产品开发的建议。 配置定义: 负责主导产品配置体系的规划、设计与持续优化,平衡性能、成本与市场需求,打造极具竞争力的产品套餐。
需求转化: 将模糊的市场需求转化为清晰的、可执行的产品技术规格书(TRS)和设计任务书,指导研发部门进行开发。
3. 成本控制与价值工程:
目标成本管理: 参与新产品的目标成本设定,并从商品技术角度提出降本建议。
价值工程(VA/VE): 主导开展价值工程分析,推动设计、工艺、采购进行成本优化,在保证性能和可靠性的前提下,实现产品BOM成本的最优化。
国产化与替代: 推动核心零部件、总成的国产化、替代化和平台化工作,降低供应链风险和成本。
4. 技术营销与支持:
卖点提炼: 深度挖掘产品技术亮点和独特卖点(USP),构建产品技术话术体系,为市场、销售和售后服务部门提供强有力的技术武器。
高端支持: 为重大招标项目、关键客户技术交流提供高端技术支持,解答深度技术问题,提升客户信任。
培训赋能: 组织对内(销售、服务)和对外(客户、经销商)的产品技术培训,提升团队的技术营销能力。
5. 部门管理:
领导商品技术团队(商品工程师、竞品分析工程师等),负责团队建设、人才培养和绩效管理。
协调与研发、制造、采购、质量、营销等部门的日常工作接口,确保信息高效流转与协同。
任职资格:
1.学历与经验:
本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及自动化、柴油机等相关专业。8年以上商用车或重工行业工作经验,具备深厚的产品开发或应用工程背景。至少3年以上商品规划、竞品分析、产品管理或高级应用工程师经验,有团队管理经验者优先。有主机厂或顶级供应商技术、采购或销售支持经验者尤佳。
2.专业知识与技能:
精通自卸车或重卡产品的结构、原理和关键技术(如底盘、上装、液压、电气系统)。
熟练掌握竞品分析方法论和工具,具备出色的技术拆解、数据分析和报告撰写能力。
具备强烈的成本意识和价值工程分析能力,熟悉供应链和制造流程。
熟悉国内外重卡市场格局、主流竞争对手产品特点及技术路线。
具备优秀的技术讲解和沟通能力,能够与客户和内部团队有效交流。
3. 能力与素质:
卓越的市场洞察力和商业敏感度。
系统性的分析思维和逻辑推理能力。
出色的跨部门协作和资源整合能力。
以客户为中心,结果导向,驱动变革。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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