项目简介：
星动力项目，是“全球MALL王”红星美凯龙实施的应届大学生三年培养计划，在三年的周期内经过集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练输导等培养路径，使其快速成长，为红星美凯龙“1001战略”，培养大量的中层核心管理干部。
自2007年公司招聘第一届星动力，至今已成功运作十三年，累计招聘2641名优秀应届毕业生，满三年晋升率达93.78%，晋升经理级以上241人。星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十三年来匠心、创新精神内核的传承。

星动力晋升通道：
星动力—部门经理—商总—省总—集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升

岗位介绍
2026年届星动力招聘方向如下：
1、企划类
岗位职责：市场调研、策划促销、活动执行、现场统筹、品宣推广、广告洽谈、形象维护、预算制定
2、营销类
岗位职责：片区市场动态跟踪、商场客流分析、营销方案策划与执行、楼盘小区异业合作、会员招募维护管理、整合资源达成营销任务
3、运营管理类
岗位职责：统筹日常运营，沟通洽谈商户，监管经营活动，执行费用收取，汇总经营数据，协调咨询投诉，整理相关台账，掌握法律法规及品牌知识
4、招商类
岗位职责：对接工厂、对接商户、招商引流、商户洽谈、品类规划、市场调研、竞品分析

培养计划：
1、参加集团/中心近3个月的星动力项目培训
2、定期参加星动力项目年度人才盘点,每一次盘点意味着调薪晋升(每年两次晋升机会)
3、为期3个月的部门轮岗，深度接触红星美凯龙每一个核心部门业务工作；
4、参加集团提供的系统完善的专业技能与管理能力课程
5、深入了解上市公司完善的管理体系，拥有更多晋升机会;

福利待遇:
入职薪资3000元--5000元+绩效奖金+年终奖+入职即购买五险一金+带薪年假+免费午餐+双休+节假日福利

招聘对象: