工作内容：
1、实施策划商场营销方案；规范提报 OA 并落实后期细项（如投放、采购等等）系统设置等执行；
2、充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作，有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动，深入挖掘目标消费群体；
3、利用新媒体营销工具流量深耕运营，结合异业楼盘等资源，组织群营销、群爆破、直播等社群营销活动，开展小区团购会，整合及组织商户单品牌及联盟活动，定期对各种营销数据进行统计、分析，并评估活动效果及优秀案例包装；
4、协助部门经理配合厂商企划活动的有效落地，并给予指导意见；配合集团招商中心联合营销品牌相关活动对接、执行、落地；
5、负责商场外拓营销人员的培训与管理，通过不同渠道的开发，帮助商场做好销售增量， 负责商场微信、H5、小程序、龙翼等平台系统设置维护，确保营销活动正常推进；
6、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
7、负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费；
8、配合部门经理对集团金融业务进行培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用。
任职要求：
1、一年以上同等职务工作经历或在同类型商场担任过门店店长/主动营销人士优先考虑；
2、有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件；
3、具有良好的市场判断能力和开拓能力； 思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
福利待遇：
1、薪资5-7K不等，根据面试情况具体定薪，只要你有实力，我们会给予你匹配的薪资
2、入职即缴纳五险一金，带薪年假，中餐补助，加班补助，通讯费补助，每年一次健康体检，节假日及生日福利；
3、管理学院针对岗位授课，完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径；
4、发展平台优越，晋升空间大，具有挑战性；
5、Young的工作团队，有激情，有归属感，接受专业团队的培训；