工作职责：
1、参与公司经营决策，制定公司市场营销战略和实施计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、重点对各区域总经销商的经营思路、管理模式、经营方法、资金运转等进行引导，推动向品牌经营和公司化运作转变；
4、深入了解各区域的市场状况，结合实际，与总经销商一起制定市场运作的目标和方案，并有计划地有效实施；
5、重点协助经销商进行各级行销渠道的拓展和建设；
6、协调公司与经销商及下属经销商之间的关系，培养各级经销商对公司的信任和经销公司产品的兴趣，并能全力推销、宣传公司产品；
7、产品销售通路的监控，着重在渠道、价格、形象等方面；
8、组织、策划和执行各种品牌推广、宣传和促销活动；
9、市场网点的建档和营运的规范、监督；
10、市场综合调查和信息反馈；
11、监督公司和经销商的协议执行情况；
12、组织拟定营销业务管理的各种流程、制度和组织架构设置；
13、负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、处罚和解聘等；
14、负责对部门人员进行作业管理、业绩考核和技能培训；
15、负责协调营销部门与公司其他部门的协作关系等；
任职要求：
1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3、精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;