一、岗位职责
1、战略协助
（1）协助总经理制定工厂中长期发展战略及年度经营计划，推动战略目标落地。
（2）监督各部门执行情况，定期向总经理汇报进度与问题。
2、日常运营管理
（1）全面负责生产、采购、仓储、物流等核心业务模块的协调与优化，确保生产效率与成本控制。
（2）主导跨部门协作，解决运营中的重大问题（如供应链中断、设备故障等）。
3、团队建设与管理
（1）组建并培养高效管理团队，制定部门绩效考核标准，推动人才梯队建设。
（2）审核关键岗位招聘需求，参与核心岗位面试与选拔。
4、生产质量与安全管理
（1）监督生产流程合规性，确保符合ISO质量管理体系及安全生产标准。
（2）定期组织安全检查，制定应急预案，降低事故风险。
5、成本与预算控制
（1）审核月度/年度预算执行情况，分析成本结构，提出降本增效方案。
（2）优化采购流程，建立供应商评估体系，降低原材料采购成本。
6、技术创新与数字化转型
（1）推动生产工艺改进与技术升级，引入自动化设备或管理系统。
（2）跟踪行业技术趋势，制定技术改造计划并监督实施。
7、外部关系维护
（1）代表工厂处理与政府、客户、供应商等外部机构的沟通事务。
（2）参与行业会议或展会，提升企业行业影响力。