一、岗位职责：

1. 人力资源：人员招聘、人事流程、薪酬福利、员工关系、人事档案管理等；

2. 行政管理：公文撰写，国内外机票、车票、酒店等业务的预定以及签证办理，企业文化及员工活动等；

3. 后勤管理：水电、物业、快递等费用结算、车辆管理、办公用品采购及管理、办公设备管理及维护等；

4. 公司安排的其他工作。

二、任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2. 三年以上人事行政类相关工作经验，精通人力相关法规政策；熟练使用办公软件及办公设备；有较强的文字功底；

3. 有责任心和良好的沟通协调能力，为人热情有服务意识，有较强的学习与适应能力。