岗位职责:
1、独立开展校园招聘及空缺岗位及入伙项目的社会招聘；
2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展；
3、协助培训负责人开展公司各类培训活动；
4、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；
5、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；
6、员工关爱工作的策划和开展。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业；
2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、阳光心态；
3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。