岗位描述：
1.负责仓库人员的日常工作安排、考勤和考核、团建、新员工培训等；
2.协调各种资源、确保每天采购和工单收发的及时率和正确率目标。要及时处理问题工单，加急单等异常事项；制定流动盘点计划并落实；
3.跨部门协作：对接采购计划质量等，协调缩短入库时效、物料配送衔接等、配合四大工厂保障原材料、半成品和成品的仓储流转顺畅。
4.流程优化和标准化：梳理仓库现有的收、发、存和盘点全流程各环节，制定优化方案并推动落实，并编写相应的标准化作业指导书和相关规范，并组织培训；
检查公司安全管理制度在仓储各方面的落实、排查安全隐患、提出整改方案并跟踪落实。
5.参与仓储规划、布局，优化存储容器、存储方式等、提升仓储场地和空间利用率；
6.调研仓储搬运、分拣和存储设备，对比成本与效益，建台账、定期评估其运行效率，提出设备维护和升级建议。
7.参与仓储管理系统和技术应用，推动信息化、可视化在仓储场景应用，提升仓储数字化管理水平；
8.成本控制与安全管理：测算人工、设备、空间，周转防护等运营成本、分析并制定降本增效措施，确保控制在预算范围内。
9、统计分析库存周转率、仓储质量指标、呆料库存等数据，以及立库、货架和地堆的使用率等核心指标，每月/每季度提交仓储运营分析报告，提出持续改进建议、措施等