工作职责：

1. 协助整理员工档案信息，完成入离职手续的基础办理流程。
2. 参与招聘信息发布、简历初步筛选及面试接待等支持工作。
3. 协助统计员工考勤数据，核对基础人事报表信息。
4. 配合开展员工培训、团建活动等人力资源相关辅助工作。
5. 完成上级交办的其他日常行政及人事事务性工作。

任职要求：

1. 26届应届毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 熟悉Excel、Word等办公软件，具备基础的数据整理与文档编辑能力。
3. 工作细致耐心，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4. 了解人力资源基础模块（招聘、考勤、员工关系等）优先。