岗位描述：
1. 负责管理学、财务管理、组织行为学等核心管理类课程教材的规划、编写与修订工作，紧密结合企业培训需求或院校教学标准，确保教材内容兼具理论深度与实践指导性；
2. 担任教材编写与研发专家的核心联络员，协调各方资源，推动教材研发工作高效开展；
3. 负责企业文化类教材的开发，系统提炼企业核心价值观、发展历程与行为准则，将文化理念转化为可落地、可传播的教学内容；
4. 提供教学支持服务，协助开展课程设计、教学方法优化等工作，提升教学实施效果。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理学、财务管理、组织行为学等相关专业背景，硕士、博士学历优先；
2. 具备教材编写、课程研发、企业培训或高校教学相关经验者优先；
3. 具备优秀的文字撰写与逻辑思维能力，能独立完成教材框架设计、内容撰写与素材整合；
4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的组织协调与多任务处理能力，能确保编写任务按时高质量完成。