一、岗位职责/发展方向：
1. 学习药店全面运营流程，包括商品管理、营销管理、库存管理、会员管理、员工管理、财务管理等；
2. 通过药店全面学习，锻炼沟通、销售、服务、管理、解决问题等综合能力；
3.融入企业文化 ，理解公司战略。
二、任职要求：
1.统招本科及以上学历，专业不限（应届或23、24届毕业生）；
2.热爱医药零售行业，有意向在医药零售行业长期发展；
3.具备极强的学习能力，能够快速熟悉药店运营流程和管理技能，具有出色的逻辑分析能力和数据驱动思维。
4. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。
※ 晋升途径：储备店长→店长→区域经理→地区经理
※ 主要工作地点为张仲景大药房门店，培训学习6个月—1年，熟悉门店日常运营、管理事务。