6.沟通与协调能力：与企业内部的各个部门保持密切的沟通和协调，确保行政人事工作的顺利开展；与外部的政府部门、行业协会等建立良好的关系，为企业的发展提供外部支持。工作内容：

1. 负责公司文秘、后勤、法律和行政事务的综合管理工作，制定和落实公司行政管理制度；负责设备台账、人事档案、技术资料、商务合同及项目档案的归档和管理。

2. 负责公司劳资关系，完善薪酬体系，拟定人才需求计划；负责员工招聘与培训，做好人才储备。

3. 全面负责公司高新企业以及其他荣誉和行业资质的的申报或复审工作，组织相关部门提前确认和落实认定条件，对影响认定的因素有预见性地提出解决方案，确保公司能顺利通过认定。
4. 负责企业质量管理认证、企业工商（税务）登记和年审。组织和协助办理专利申请。
5. 参与公司及各部门对外经济合同的签订工作，认真审核相关内容。
6. 负责物资采购及库存管理，配合财务部门做好库存盘点工作，做到账卡物相符。
7. 负责协调公司各部门之间以及对外事务的工作关系，协调处理公司内外部突发事件。
8. 组织完成公司及各部门年度工作总结和述职工作，根据公司管理和经营需要，及时组织修订《员工手册》及各项绩效奖励与考核制度，并负责落实日常考核工作。
9. 负责对会议、文件和领导确定的工作事项进行催办、查办和落实。
10. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。