岗位职责:
1、负责主持物业公司经营管理和全面工作，并对集团董事长负责；
2、负责公司的组织架构、部门（岗位）设置、人员编制审核工作； 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定；
4、负责员工队伍建设，和谐团队的创建，层层帮扶，保持队伍的稳定,加强整体素质；
5、负责公司财务收支计划的审定，资金的运筹和监管，费用报销的审批工作；
6、负责物业服务合同的制定、实施及产生的法务官司的处理与执行；
7、负责处理业主投诉的重大矛盾，排解公司与业主（住户）的重大、复杂纠纷；
8、做好与政府职能部门、能源部门；集团公司各部、建筑配套单位；社区街道公安城管；业主、业委会的协调工作，完成集团领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄42岁以下；
2、工作10年以上，其中大型物业企业同岗位工作2年以上，或物业管理部门经理工作5年以上；
3、取得《全国物业管理企业经理上岗》证书；
4、具备良好的职业道德及职业素养，务实谦逊、守信重诺；高度的工作热情及企业忠诚度，时刻将企业利益最高原则摆在首要位置；
5、工作思路清晰，极强的工作计划制定与执行能力，能自觉的调动下属，提高工作质量与效率。善于学习，能及时吸取并掌握专业发展的最新趋势，注意规避风险，并应用在工作改善及专案革新方面；
6、精通岗位职责、工作流程、工程体系，并能够根据工作需要选择最合理的方法为公司争取最大效益，圆满或超额完成公司战略目标；
7、良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系；具有明确的个人职业规划与志向。
职位福利：五险一金、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、定期体检