1.负责人力资源管理系统的项目实施工作，根据客户需求完成系统实施、配置等工作;
2.受理客户反馈的问题，并提供解决方案，对问题归纳总结形成常见问题答疑手册
3.根据项目阶段性要求完成相关业务场景的测试工作、客户培训工作;
4.指导客户方完成期初数据收集、清理、导入工作，与开发顾问共同编制和调整相应的收集工具和模板;
岗位要求:
1.本科以上学历，专业不限;
2.3年及以上人力资源相关系统实施经验，熟悉组织、人事、干部、薪酬等人力相关模块业务。
3.富有责任心，具有优秀的团队合作、表达、沟通、协调能力。有较强的钻研学习能力、执行能力；能够承受较强的工作压力。