【岗位职责】

1. 战略规划与目标管理

- 根据公司总体战略，制定所辖区域的轻资产业务发展规划、年度经营目标及预算，明确市场定位和方向；

- 通过输出管理，为集团达成所辖区域的商业管理拓展指标；

- 深入研究行业及市场趋势、客户需求，定期提供市场洞察报告和战略调整建议；

- 协调内部资源，推动项目谈判、签约及高质量落地；

- 定期分析业务数据，评估目标完成进度，及时调整策略以应对市场变化。

2. 业务拓展与客户关系维护

- 开拓政府、企业及合作伙伴资源，建立信息渠道及客户资源库；

- 创新商业模式，探索并落地适合区域市场的多种轻资产合作模式；

- 与外部渠道商等合作伙伴保持良好沟通，建立可持续的合作伙伴生态；

- 与现有和新业主建立良好关系，并保持紧密联系；

- 建立并维护与关键客户的互信关系，挖掘潜在合作机会。

3. 协调与交付支持

- 协同内部法务、财务等团队，为合作项目的尽职调查、风险评估等工作提供支持；

- 协调项目交付团队，确保签约项目能够按照合同约定和公司标准顺利实施；

- 监督项目实施进度，把控项目交付关键节点，及时解决交付过程中出现的问题。

4. 风险控制与投后管理

- 对轻资产项目进行风险评估与控制，制定应急预案，确保合规运营；

- 审核业务方案与合同条款，防范法律与财务风险；

- 为业主、顾问、投资者和内部利益相关者准备和提交可行性方案；

- 定期评估投后效益，提供项目投后评估报告与改进建议。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，金融/经济类、法律、市场营销等相关专业优先；

2. 8年以上相关工作经验，其中至少3年以上商业地产行业轻资产拓展相关经验，且具备成功的轻资产项目落地经验；

3. 拥有专业的财务知识，能够理解和构建可行性研究的财务模型；

4. 具有敏锐的商业意识，能够判断商业定位，进行基本的技术评估，使业主的利益在商业需求和技术要求之间保持一致；

5. 熟悉法律文件和术语，并能够处理与交易对手律师的谈判，具备卓越的商务谈判能力；

6. 具备出色的市场分析、战略规划和决策能力，优秀的客户关系维护和公关能力、内外沟通和资源整合能力；

7. 具备较强的抗压能力，可适应商务出差的工作需要；

8. 诚信正直，具备良好的商业伦理和职业道德。