岗位职责:

1、基于内控指引要求及公司管理实际，组织搭建及优化完善公司综合类管理制度体系，明确制度体系管理机制、工作机制、工作流程及单项制度编写规范等，以推进制度规范化建设。
2、组织搭建公司综合类管理制度体系查询平台，负责日常维护和管理，实现制度查阅及管理信息化。
3、负责单项制度名称、行文、格式等方面的规范性审核，并就制度内容的适用性等方面提出专业建议。
4、定期组织开展制度梳理与优化工作，以强化公司管理基础、提升管理效率。
5、组织搭建及优化公司管控授权体系管理机制、评审机制且明确公司授权体系建设的原则、标准及规范性要求。
6、组织各部门及分公司制定管控授权体系，完成各项管理类业务的管控基础及审批权责， 并基于公司内部审计结果逐步优化与完善。
7、根据公司要求，开展质量管理体系评估、梳理与优化工作，确保公司各质量管理体系正常运行，以推进质量管理规范化建设
8、根据据局方要求级公司管理需要，组织搭建公司对外报送数据的管理体系，明确对外报送数据的内容、口径、传播途径等，确保公司对外报送数据的一致性与准确性。
9、定期/按需求组织公司各部门汇总整理各项数据并对外发布
10、在企业管理各项体系工作推进中，落实企业文化建设、班组建设要求
11、领导交办的其他工作

1、本科及以上学历
2、审计、企业管理、风险管控、流程管理、质量管理、数据统计等相关专业
3、1年以上制度管理/流程管理/管控授权/质量管理相关工作经验
4、对制度管理、流程管理、管控授权、内控体系有深入了解，良好文字功底
5、了解制度管理、管控授权管理、统计管理、质量管理相关知识，具有一定的实际操作技能