1，与各部门沟通，掌握业务需求，制定招聘计划。​
2，管理招聘平台，分析数据以优化投放策略，开展校招与社招活动，拓展人才库。​
3，筛选简历，电话邀约候选人，介绍公司与岗位信息，安排面试。
4，组织面试，收集面试官意见，反馈面试结果。​
5，开展背景调查。​
6，分析招聘数据，优化招聘流程。​
7，完成上级交办的其他任务。
任职要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。3-5 年招聘经验，熟悉招聘流程，具备互联网或制造业招聘经验者优先。熟练使用招聘平台与办公软件，有数据分析能力。沟通协调能力佳，抗压能力强，热爱招聘工作，有良好职业道德。