工作内容：

负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；

- 负责公司绩效考核体系的收集和汇总；

- 负责员工的入、离、调、转等相关手续的办理；

- 负责公司员工关系的处理；

- 负责人事档案管理，包括档案的建立、维护和查询等；

- 协助公司领导处理其他问题。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源管理专业等相关专业；

-有生产制造行业招聘、培训、绩效考核、员工关系等工作经验者2年及以上优先；

-有驾照，能熟练驾驶；

- 熟悉人力资源管理理论，具备一定的人事管理工作实际操作经验；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司领导和同事有效沟通；

- 具有较强的责任心和事业心，能够承担起公司人事管理的各项工作任务。