岗位职责:

一、培养方向：精益开发工程师
【所属公司】：远东股份
【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】：
1.分析运营指标，从QCDPSM等指标维度识别改善机会，应用精益工具方法分析改善因子、执行改善措施并跟进执行，提升运营指标；
2.根据远东的精益体系，跟进各业务部门的执行情况并纠偏；
3.总结精益工作方法，为业务部门赋能，培养精益专业人才；
4.组织策划精益活动，营造全员参与的精益氛围。
【工作地点】：江苏宜兴
【学历要求】：本科及以上
【专业要求】：工业工程、供应链管理、质量管理等相关专业
【能力要求】：1.具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力；2.掌握 JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、PullKanBan、Kaizen 等精益生产工具；3.熟悉供应链、计划、生产、质量、物流等方面资源的有效规划、整合及优化流程；理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向；4.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致，具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现；5.对自动化、物联网（IOT）、低代码管理软件等新兴数字技术较深了解。

本科及以上学历，工业工程、供应链管理、质量管理等相关专业，1.具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力；2.掌握 JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、PullKanBan、Kaizen 等精益生产工具；3.熟悉供应链、计划、生产、质量、物流等方面资源的有效规划、整合及优化流程；4.善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；5.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。