负责公司产品开发、设计和技术管理，在总经理领导下，对公司产品工装、设备统一协调、监督和管理权利，有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。

2 岗位要求

a）主持技术质量日常工作，对部门员工分配，指挥调度、绩效考核，奖惩建议的权力；

b）制订公司技术研究、产品开发、技术改造计划和本部门月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

c) 负责产品的质量先期策划工作；

d）主持制订、批准、宣传贯彻、监督执行出厂产品、工序产品、原辅材料、工装设备、操作规程、作业指导书等技术文件, 检查技术文件、资料的存档、控制、发放、更改、回收等工作；

e）评审本厂产品合同评审、供方的开发和评定工作；

f）配合办公室实施对公司员工的技术工艺知识的培训和考核；

g) 密切监控质量管理体系的适宜性和有效性，组织内审和管理评审，主持修改质量管理体系三层文件，持续改进公司质量管理体系；

h) 收集本厂产品涉及的国际/国家/行业标准，评审本厂产品顾客提供的工程标准/规范；

i) 完成总经理交办的其它各项任务。

年龄40～60岁，技术专业大学本科及以上学历，有较全面的专业技术水平和丰富的技术管理经验，具有一定的领导才能。

4 培训要求

4.1 岗前培训:了解公司员工手册、IATF16949:2016贯标教材、产品结构、性能和种类。

4.2 专业培训：熟悉产品的编号规则、各类产品的设计标准、规范和标准，以及TS16949质量体系标准条款。

5 技能要求

能熟练操作办公、CAD等软件，精通本行业产品结构及性能特点，熟悉行业动态及国内国际相关技术的发展动态， 熟悉IATF16949:2016及相关国际国内质量认证，熟练使用FMEA、PPAP、APQP、MSA、SPC五大手册，能准确制定产品生产工艺路线和配方。