岗位内容：
1.多渠道拓展酒店业务，积极开拓政企客户资源。
2.协调客房部与其他部门的关系，如前台、餐饮部等，保证酒店整体服务的连贯性和一致性。
3.定期检查客房部的设施设备，制定维护和更新计划，确保客房及公共区域的设施设备正常运行。
4.负责客房部员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务质量。
5.合理安排员工工作岗位和班次，根据酒店入住率等情况灵活调整人力配置，确保服务质量和工作效率。
6.制定客房部的工作计划、目标和预算，并监督执行，确保部门工作高效有序开展。
任职要求：
1.大专及以上学历要求，酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 有从事酒店客房管理相关工作。
3.3-5年的酒店客房管理经验。
4.熟练使用各类办公软件应用。
5. 良好的人际沟通和协作技巧。
6. 熟悉酒店客房管理和行业标准。
7. 较强的问题解决和决策能力。