1、 协助上级负责公司行政、后勤、人事、外联及安全管理工作，为公司的长期发展做后勤保障。
2、协助上级参与制定部门的年度经营计划和预算编制。
3、人事管理：根据公司管理的人力资源管理制度与流程
4、行政管理：负责行政工作的组织和安排
5、外联管理：协助建立公司与外部各相关单位的良好关系，组织、安排公司的重要接待工作，协调内部关系，为公司发展创造良好的外部环境。负责公司会议、培训、考察等接待工作。环保检查、职业卫生、排污系统、信用评价等各类系统数据填报及线下资料整理。
6、协助上级对企业文化的打造：根据公司要求进行企业精神的宣传；企业员工文化活动的执行及管理；企业年会等相关活动的组织管理。
7、遵守公司规章制度，完成领导安排的工作任务。