职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动法相关专业优先；
2.具有丰富的人力资源事务工作经验，大、中型企业工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识。