工作职责：
（1）战略规划和战略执行 ：协助上级领导深入业务一线，进行市场洞察 、竞争态势研究，协助制定整体战略规划，并将战略细化为可操作方案，明确目标、步骤和责任人，建立动态监督机制，反馈问题并提出调整建议。
（2）运营管理协调：负责战略到执行全链路运营管理，监督部门战略执行进度，解决执行问题，收集、整理和分析运营数据，为领导决策提供支持。
（3）沟通与汇报：作为沟通桥梁，传达上级指示，收集反馈信息，定期撰写汇报材料，汇报战略执行和运营成果。
（4）项目推进：协助上级推进一线重点项目，制定详细执行计划并跟进落地，协调资源，组织会议并监督决议执行，确保项目按时高质量完成。
任职要求：
（1）基本要求：985/211本科及以上学历，35 岁以下。
（2）经验要求：有服务 500 亿以上规模公司5年工作经历，熟悉大型企业运营管理模式，具备战略到执行全链路运营管理经验，能推动战略落地与运营优化。
（3）专业技能：熟练掌握数据分析工具和方法，具备较强数据分析与逻辑思维能力，文字撰写能力良好，熟悉战略管理工具和方法。
（4）沟通协调：沟通协调能力优秀，能与公司内外部各层级有效沟通、协调资源，能整合各方资源解决复杂问题。
（5）综合素质：年轻有活力，学习和适应能力强，工作严谨细致，责任心和保密意识强，能承受较大工作压力。