一、岗位职责
1. 生产计划与调度管理
根据公司主生产计划及订单需求，编制详细的年度、季度、月度及周/日生产作业计划，精准分解至各车间、班组及工序。实时监控生产进度，跟踪计划达成率，及时协调人力、设备、物料等资源解决生产瓶颈与异常问题，确保订单交付准时率达标。
2. 生产现场与流程优化
全面推行5S及目视化管理，规范生产现场秩序，实现人、机、料、法、环的高效协同。主导精益生产改善活动，使用管理工具，优化生产布局与工艺流程，消除生产浪费，提升设备综合效率和人均产出。
3. 质量管控与问题闭环
监督工艺纪律执行与标准作业流程（SOP）落地。配合质量部门处理生产过程中的质量异常，组织开展根源分析，制定并落实纠正与预防措施，推动质量问题闭环管理，持续提升产品合格率。
4. 成本控制与资源管理
负责生产制造成本的全流程管控，包括原材料消耗、辅料耗用、工时效率、能源消耗等，建立成本分析机制，推动降本增效措施落地，确保达成年度降本指标。合理调配生产资源，优化人员排班与设备调度，保障生产资源高效利用。
5. 安全环保与合规管理
建立健全安全生产管理制度，定期组织安全培训、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故、火灾及人员伤亡事件。确保生产过程符合国家环保法规要求，规范废水、废气、废料处理流程，推动绿色生产。
6. 团队建设与人才培养
负责生产部团队的组建、管理与激励，开展绩效评估与考核。组织员工技能培训、多能工培养及安全教育，提升团队整体技能水平与职业素养，搭建人才梯队，营造高效协作的工作氛围。
7. 跨部门协作与数据汇报
与研发、技术、采购、销售、质检等部门保持密切沟通协作，确保技术澄清、物料供应、质量标准的一致性，协同解决生产全流程中的各类问题。收集整理生产数据（如产能、合格率、成本等），进行分析总结，定期向管理层汇报生产进度、关键绩效指标及重大风险与应对方案。
8. 制度建设与流程落地
组织编写与完善生产管理相关的规章制度、作业指导书等文件，确保生产运营有章可循。监督各项制度与流程的有效落地，持续优化管理体系，提升生产管理规范化水平。
二、任职要求
1. 学历与专业：
本科及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、自动化等相关专业；
2. 工作经验：
5年以上中大型装备制造企业生产管理经验，至少3年以上车间主任或同等岗位管理经验；具备石油装备、重型装备、非标设备或大型结构件制造全流程管理经验者优先（如矿山机械、工程机械等领域）。
3. 专业技能：
3.1精通装备制造全工艺流程（下料、铆焊、机加、装配、涂装等），熟悉数控车床、加工中心等现代化设备的加工工艺与操作规范；
3.2熟练掌握精益生产、5S等管理工具，具备实际项目推动经验；熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系；
3.3具备较强的生产成本分析与控制能力，能通过数据驱动生产改善；
3.4 熟练使用ERP、办公软件，具备数据分析与报告撰写能力。
4. 核心能力：
4.1具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效激励、指导团队，打造高执行力生产团队；
4.2具备敏锐的问题洞察与解决能力，能快速响应生产异常，制定有效解决方案；
4.3具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，能妥善处理复杂的部门间协作问题；
4.4具备强烈的质量与安全意识，目标导向明确，抗压能力强，能适应装备制造行业高强度生产节奏。