1.岗位职责：
(1)对接总部终端工作，合理拆解拓展指标，制定推广方案，终端基金使用，末端违规收费管控，完成妈妈驿站规模提升；
(2)落实总部五化，聚焦市场等战略，通过驿站直送、驿站散单寄件、驿站证照等项目性工作推广，提升妈妈驿站单店运营能力；
(3)通过培训、标准操作流程梳理，对虚假签收、出库率进行管控，提升终端整体服务质量；完成妈妈驿站客服能力建设；
(4)筛选出有商贸能力的驿站；妈妈驿站上品培训；协助完成如意拉新等商贸项目
2.岗位要求：
(1)年龄35岁及以下；
(2)统招公办本科及以上学历；物流管理、工商管理、商务与贸易等相关专业优先；
(3)英语CET-4优先；
(4)熟练使用OFFICE软件；
(5)有物流、快递行业头部企业工作经历及快递末端配送与建设管理经验者优先；
(6)能够对终端运营数据进行深入分析，找出问题并制定解决方案