一、岗位职责
1、年初设定省区单票指标并月度分析达成率，同时监控出港运能成本变化及专项成本，对总部专线监控的异常省区要求反馈并改善；
2、年初设定省区单票指标并月度分析达成率，同时全面监控并分析操作成本变化，对总部专线监控中发现的异常省区要求反馈原因并采取改善措施；
3、房租、水电物业费及其他应收账款（包括押金保证金）如有到期未收回款项，应及时跟进；
4、依据考核期内管省区公司在涉税罚款、滞纳金、税务评级、网点综合收票率、发票管理质量以及配合完成税务检查、税收返还、网点管理等涉税工作的表现进行综合定量与定性考核；
5、主要考核共享报账、合同提单、存货盘点、扫描归档及发票维护的及时性和准确率
二、岗位要求
1、年龄：25-32岁
2、统招公办本科及以上学历，财务、计算机科学、统计学、应用数学等相关专业；
3、熟练操作OFFICE和财务（如用友、金蝶等）等办公自动化软件；
4、具有出色的沟通协调能力、数据分析能力、团队协作能力
三、其他
1、岗位职级：P1-P5
2、岗位薪资：对应职级薪酬带宽
3、汇报对象：财务管理部经理/副总监