1.岗位职责：
(1)贯彻执行总部各项标准制度，并督查和推动实施，确保中心的行政工作符合公司总部的要求和标准；
(2)负责中心的后勤保障工作，包括宿舍、食堂、卫生等后勤管理，确保办公环境的整洁、舒适和安全；
(3)组织和筹备中心内部会议和各类活动，包括场地布置、设备调试和议程安排等；
(4)与当地政府、行业协会等外部机构保持良好的沟通和合作关系，处理中心对外行政事务
2.岗位要求：
(1)35岁及以下；
(2)统招公办本科及以上学历；行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
(3)英语CET-4优先；
(4)熟练掌握OFFICE办公软件；
(5)5年以上大型企业行政后勤相关工作经历；3年以上人力行政管理工作经验优先；
(6)具备流程优化与团队管理能力，擅长跨部门协作与应急响应；能通过数据驱动提升行政服务效率

二、对内
1.岗位职级：M1-M4
2.岗位薪资：对应职级薪酬带宽
3.汇报对象：部长/省区行政保障负责人
4.岗位目标：
(1)短期：落实能耗管理方案，降低单次行政成本，提升员工满意度
(2)长期：构建智能化行政服务体系，支撑省区业务规模化发展