一、岗位职责
1、制定片区网络管理制度细则，设计服务质量考评方案，组织网点服务能力培训，实施季度服务达标率巡检与整改，确保制度执行到位，针对末位网点制定专项帮扶计划；
2、统筹网点基础建设与形象升级，制定网络拓展计划，设计市场竞争策略，提高品牌在区域层面的竞争力；
3、监控收派件时效达成率，分析异常根因并制定改善方案，建立质量管控机制，实施网点分级抽查，降低人为操作失误率；
4、构建片区经营分析模型，设计网络健康度指标体系，制定网络优化方案

二、岗位要求
1、年龄：
P3-P4：25岁及以下
P5：27岁及以下
P6：30岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；物流管理、工商管理相关专业优先；
3、英语CET-4优先；
4、熟练掌握OFFICE软件的使用；
5、P3-P5：1年及以上大中型企业工作经历或硕士应届生
P6：3年及以上工作经历
有物流行业头部企业工作经历优先，1年及以上加盟式物流管理工作经验优先；
6、具备网络战略拆解与落地能力，掌握数据分析、资源协调及培训体系搭建经验，擅长标准化工具开发与跨层级协同，兼具成本意识与合规风控思维

三、其他
1、岗位职级：P3-P6
2、岗位薪资：对应职级薪酬带宽
3、汇报对象：区域总经理
4、岗位目标：
(1)短期：统筹所辖片区网络全周期管理，通过时效质量双考核、费用管控及网点赋能，驱动服务达标率与市占率提升
(2)长期：实现网络健康度与业务目标双达标