新锐生岗位，该项目致力于3-5年内培养一批公司的中高层管理人员。
入职即享基础薪资5200元 + 学历补贴1200元，合计6400元起薪。
3个月轮岗赋能：前期深入一线各核心操作模块轮岗实践，系统沉淀专业能力与管理经验，为发展夯实基础后参加季度专项选拔，通过后即刻任命为班组长享受组长津贴，管理一线团队！班组长任期满6个月参加主管级竞聘！表现优异者（排名前50%）获得主管级任命资格，综合薪资跃升至7k-9k。
晋升路径（双条线）
管理路线：新锐生→组长→主管→中心部长→省总经理
专业路线：新锐生→专员→高级专员→专家
晋升至管理岗后，因工作核心为管理一线团队，若组长编制缺口存在于夜班，任命则需要接受并长期从事夜班工作。