岗位职责：
1.合理安排车辆出车任务，对车辆的往返运输进行规划，减少空驶里程；
通过干线延伸，对外经营，提高车辆日均行驶里程，防止车辆闲置。
2.通过车辆检查、安全培训、巡视检查、整改约谈等管理手段，降低车辆高风险千公里风险值、九项高风险值、百万公里事故率。
3.维修计划制定，根据车辆的使用年限、行驶里程、型号等因素，制定详细的车辆维修保养计划，降低单公里维保成本，对车辆维修过程跟踪，确保维修工作符合标准。
4.分析时效不达标原因（主观原因、客观原因），日维度分析整改；
每日时效罚款数据与超时原因在管辖承包人群进行通报，针对完成较差车辆约谈整改。
5.承包人绩效评估，建立承包人的绩效评估体系；
从运输任务完成情况、安全驾驶记录、车辆保养情况等多个维度对司机进行考核。
任职要求：
1.承包人绩效评估，建立承包人的绩效评估体系；
从运输任务完成情况、安全驾驶记录、车辆保养情况等多个维度对司机进行考核。
2.汽车类、物流类、管理类等相关专业优先;