一、岗位职责
1、负责薪资核算，社保、公积金数据核对，并提升核算效率与准确性；
2、负责职能绩效的全面管理，定期评估职能员工表现，强化结果应用，提升职能工作效能；
3、负责管理操作工绩效数据、反馈绩效结果并推动绩效改进措施落地；
4、负责每日成本计提、月度成本计提、月度人工成本经营分析等工作
二、岗位要求
1、30岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；财务、经济、人力资源管理等相关专业优先；
3、英语CET-4及以上；
4、熟练掌握OFFICE软件；
5、1年以上物流快递行业薪酬绩效相关工作经验优先；
6、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、数据分析能力