职位介绍
岗位职责
联动协助省区推动城市服务中心的建设，推广精准化、差异化服务工作，同时做好交换站管理工作，提升交换站服务质量：
1、通过省区、分公司、第三方资源选址，根据场地规划进入城市服务中心网点，确定运作方案及结算模式，复盘网点切换前后成本变化；
2、管控城市服务中心单票成本，包含运能、操作、场地、前置分拣，分公司、城市服务中双赢；
3、城市服务中心根据设备效率、遗失、投诉、CCR、超时库存等，建立综合质量得分排名，通过激励、驻点指导城市服务中心提升服务质量；
4、交换站根据设备效率、遗失、投诉、CCR、超时库存等，建立综合质量得分排名，通过激励、驻点指导城市服务中心提升服务质量
岗位要求
1、本科或以上学历，人力资源或数学或财务相关专业；
2、2年以上100人规模的企业薪资核算的工作经历；
3、了解国家薪酬福利等方面的常规要求，熟练操作OFFICE等办公自动化软件；
4、具有成本管控理念，注重细节和精度，执行能力强，逻辑性强，对数字敏感，诚信敬业,求实进取。