职位名称：人力资源经理（中亚/中欧出海业务）

工作地点：新疆（培训基地）+ 哈萨克斯坦阿拉木图（外派）

汇报对象：董事长、国际业务总经理

一、战略定位：

支撑集团中亚-中欧国际物流网络建设，通过人才本地化与跨境管理，保障阿拉木图枢纽（分拣/仓储/航空/供应链）及后续中欧线路的快速落地，打造新疆-中亚/中欧人才输送管道。

二、岗位职责：

1. 人才战略与规划

（1）制定3年中亚/中欧人才地图，覆盖哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、荷兰等关键国家

（2）设计"新疆培训基地-阿拉木图实操"的阶梯式培养体系，输送复合型人才

2. 团队搭建与招聘

（1）主导阿拉木图枢纽全模块团队组建（分拣/仓储/航空/供应链），12个月内完成核心岗位招聘

（2）建立中亚高校（如KIMEP大学）、本地物流协会人才合作渠道

3. 跨境人力资源运营：处理中哈双边用工合规：外派人员工作签证

4. 组织能力建设

（1）开发双语（中/俄）培训课程，重点提升团队：跨境清关能力（中欧班列货物文件处理）及电商物流操作（TikTok Shop/速卖通订单履约）

（2）设计跨文化管理机制，减少中哈团队协作摩擦

三、任职要求：

（一）硬性条件

（1）语言：俄语（商务谈判水平，ТРКИ-2及以上）+ 英语（CET-6或雅思6.0）

（2）经验（满足任一）：5年以上物流/供应链企业HRBP经验，需有跨境项目实操案例 或 3年以上大型企业海外人力资源全模块经验（俄语、英语区优先）

（3）学历年龄：35岁以内，本科及以上（人力资源管理、国际商务、俄语\英语专业优先），优秀者可放宽至38岁，需提供俄语、英语区重大项目主导证明