一、【岗位要求】：
1、统招本科以上学历，专业不限，年龄25周岁以下，英语四级优先；
2、晋升途径：入职新锐生---三个月考核组长---六个月考核主管
3、要能接受夜班！！！有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
4、认同公司企业文化及发展方向，愿意从基层操作开始；
5、有优秀学生干部/班干部经历优先。
6、综合工资6000-8000元/月！本科及以上学历晋升之后补贴1200-2000元 ;升职后重新定岗定薪
7.自动化等专业可参加设备新锐生专项
二、【薪资福利】：
1、单休节假日轮休；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供相较同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司内部有透明公平的选拔平台，入职满三月后可参加组长选拔；任职组长六个月后可参加主管选拔；
4、免费提供餐食及职工宿舍，上班只要5分钟。每月职工集体生日，节假日公司有统一活动+礼品。
三、【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行人员管理与工作统筹；
配合主管完成部门工作，提升部门能效，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的圆通形象