【岗位职责】
1.效率管控：合理安排车辆出车任务，对车辆的往返运输进行规划，减少空驶里程，防止车辆闲置；
2.安全管控：通过车辆检查、安全培训等管理手段降低风险率；
3.维保管控：根据车辆因素，制定车辆维修保养计划，降低维保成本；
4.时效管控：分析时效不达标原因，日维度分析整改；针对完成较差车辆约谈整改。
5.培训管理：每周开展一次培训，承包人每月至少参加一次培训；每季度开展车辆起火应急演练；
6.绩效管理：承包人绩效评估，建立承包人的绩效评估体系多个维度对司机进行考核；
7.利润管理：增值业务收入拓展，运输成本中成本、车辆维修保养成本、人工成本控制。
【任职要求】
1.学历及专业要求：第一学历公办本科及以上学历；
2.工作经验要求：有车队运营、车辆管理优先；
3.业务知识与技能：有A2、B2驾驶证者优先；
4.通用知识与技能：基本熟练办公软件的使用；
5.素质要求：工作认真服从安排，身体健康、吃苦耐劳，有团队精神、无其它不良嗜好；
【福利待遇】
1.薪资待遇：综合薪资5500-7000左右，优秀者面议；
2.福利待遇：免费提供员工宿舍（独立卫浴、空调）；
3.福利待遇：免费提供3餐（中餐、晚餐、夜宵）；
4.其他：可购买五险一金；