岗位职责：
1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。
2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。
3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等专业优先，具备扎实的理论基础。
2、工作经验：拥有至少一年工作经验者优先，同时欢迎具备高度潜力与热情的优秀应届毕业生加入。
专业技能：
1、了解快递物流运作流程，具备快速适应新环境的能力。
2、强大的逻辑思维与数据分析能力，能够精准识别问题并提出解决方案。
3、熟练掌握办公软件，如Excel、PPT等，用于数据处理与报告制作。
个人素质：
1、高度责任心，勇于担当，能在压力下保持高效工作。
2、强大的学习能力与适应能力，快速融入新环境。
加入我们你将获得：
1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。
2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。
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