岗位职责：
车辆运营管理：
对接管辖中心车辆调度合理安排车辆的出车任务，及时处理异常，防止车辆闲置；车辆使用效率提升，提高使用效率日均里程，对车辆的往返运输进行规划，尽量减少空驶里程
车辆安全管理：
通过车辆检查、安全培训、巡视检查、整改约谈等管理手段降低车辆高风险千公里风险值、九项高风险值、最终达成车队安全事故指标
车辆维保管理：
维修计划制定，根据车辆的使用年限、行驶里程、型号等因素，制定详细的车辆维修保养计划，降低单公里维保成本，对车辆维修过程跟踪，确保维修工作符合标准。
车辆品质管理：
负责针对异常线路给出对应解决方案和整改，并做好司机的约谈落地管理，提升车辆运行质量。
司机培训管理：
展开包括快递运输流程、安全驾驶知识、车辆操作技能等方面的培训，每周开展一次培训，承包人每月至少参加一次培训
司机绩效管理：
司机绩效评估，建立司机的绩效评估体系，从运输任务完成情况、安全驾驶记录、车辆保养情况等多个维度对司机进行考核
车队利润管理：
协助省区车队队长开展管辖区域车辆日常管理，达成车队整体经营利润指标。
任职要求：
统招公办本科及以上学历，有相关工作经验者优先，