工作职责
需要协助部门领导完成内部员工、服务商及合作伙伴违规、舞弊线索的搜集、受理、核查、取证、询问、处置以及申诉等全链条工作。具体包括：
1.受理内外部有关员工廉洁从业问题的投诉举报，依据公司制度及流程开展调查、谈话、走访、取证、固定证据、追损挽损等工作，协调公司其他部门对员工作出处理，撰写案件核查报告等汇报材料；
2.如发现涉嫌违法犯罪内部腐败事件，移送司法机关处理，对接公检法部门完成案件全程查办工作，配合司法机关提供案件材料；
3.针对违规问题及时分析梳理业务逻辑，提出整改意见，查漏建制，推动内部机制完善。
任职要求
1.本科及以上学历（经验丰富的优秀人员可以放宽）；
2.熟练使用电脑及各项办公软件；
3.有反舞弊、合规、稽查、监察、法务等2年以上工作经验；
4.2年以上大型企业工作经历，有政府机关工作经验优先；
5、1年以上大型企业内部合规监管工作经验优先；
6、熟悉公司经营管理模式和业务流程，有良好的保密意识以及职业操守，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。
7.有公安、检察院等政府司法机关工作经验独立查办过刑事案件的优先。有较强的数据挖掘及分析能力，对数据敏感，可以结合监察思维发现问题，输出线索者优先。