岗位职责
1、负责公司人员需求计划的招聘工作
2、负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
任职要求：
1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，公办本科以上学历;
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧;
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力;
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强:
6.熟练操作办公软件。