岗位职责：
1、驿站规模拓展：承接总部整体指标，加强网络建设。制定本省的终端及商贸结构化布局并落地，确保妈妈驿站及关键类型驿站的数量占比，并制定驿站的商业赋能指标及推进计划。
2、产品及渠道能力建设：根据总部终端快递产品类型，积极推广，提升快递收入；打造本土化商业产品池，提升终端商业产品开发能力，挖掘属地优质产品，做好品控管理，保证产品池的丰富和质量。开发和整合属地供应商渠道资源。
3、运营能力打造：夯实终端基础能力，落实总部五化及项目制工作，提升驿站快递服务质量；培养终端商业能力，提升店长经营能力，制定有效的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略、获客拉新策略。
4、客户服务能力提升：加强终端品牌建设，注重客户体验及满意度，完善终端及商贸客户服务体系，打造优质及高效的服务系统和标准化工具。
5、合作方及供应商管理：协助总部建立供应商管理体系，完善供应商评价及准入和准出机制，对属地合作方及供应商进行日常管理，确保合作顺畅、高效，以达到服务质量和廉洁自律。
6、资源协调与管理：根据业务推动实际情况，协调和分配资源，管理好终端基金、活动推广政策等费用，做到资源不浪费、分配合理、公正，用以推动业务的顺利开展和落地。
7、团队培养：营造良好团队氛围，搭建团队并提高稳定性，价值观正向引导，提升团队交付能力，做好梯队人才建设。
薪资范围：15-20K
学历：第一学历公办本科