岗位职责：

（1） 参与产品PPAP评审，重点审核工艺可行性（如折弯半径是否合理、焊接位置是否便于检测），推动PPAP小组的FMEA分析。

（2） 供应商质量管理：主导钣金原材料（如钢板、型材）及外协加工件的供应商质量审核，制定原材料入厂检验标准，追进供应商质量问题整改效果。

（3） 售后质量管理：协助跟进客诉质量问题处理，协调内部资源进行问题分析和措施制定，并协助跟进措施有效性。

（4） 制程质量管理：制定关键工艺的质量检验规范（如检验确认尺寸精度、巡检记录焊接电流/压力参数），及时处理现场不良（如尺寸超差、漏焊接、虚焊）。制定成品检验标准，对于成品端的质量问题组织快速评审和输出判定结果。

（5） 质量体系维护：指导体系工程师对质量体系进行复盘和持续改进。

（6） 团队管理（检验员、质量工程师、测试工程师、体系专员），制定技能培养计划（如钣金检测工具使用、焊接缺陷识别），提升团队对产品质量把控和预防能力，提高客户满意度。

（7） 主导质量改进项目：通过质量改进活动推动现场重点质量问题或客诉问题的解决，降低质量成本提高客户满意度。

（8） 数据分析与改进：搭建钣金质量数据统计体系，跟踪关键指标（如制程不良率、客诉率），通过数据趋势分析识别潜在风险，提前制定应对预案。

任职要求：

（1） 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程，质量管理相关专业优先。

（2） 工作经验：5年以上钣金行业或相关制造业质量工作经验，熟悉钣金生产工艺和流程（需熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等工艺）。至少3年以上质量团队管理经验（带过5人以上团队）。

（3） 专业技能：精通品质管理五大工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）熟练使用QC七大手法、根本原因分析（RCA）等工具解决问题。

（4） 能力素质：具备较强的品质异常组织协调能力，有很好的问题分析和解决能力，可独立跟进处理质量改进项目，贯彻PDCA持续改进规则。有很强的原则性与责任心。

（5） 其他要求：有钣金非标件加工行业背景以及MES、U8、ERP系统操作经验者加分。