岗位职责:
1、精益体系管理：依据集团精益管理部的项目管理办法，在公司内部执行并建立公司级精益申报审批推广流程，持续维护与运转相关流程，保障精益体系有效运行。
2、精益改善推进：按照集团精益管理办法，收集、评估各厂（部）的合理化建议、岗位改善、精益改善及精益项目，全程跟踪项目进展，并对优秀成果进行奖励，激发全员参与精益改善的积极性。
3、星级水厂建设指导：结合公司战略与重点任务，及时调整星级水厂评审标准，确保标准对星级水厂建设起到引领与指导作用；对星级水厂进行总体指导，宣贯标准并规划实施计划；组织内外业务专家对重点水厂进行指导赋能；协助建立星级水厂激励制度，组织自评、复评、抽评工作，完成年度定星及激励。
4、创新管理执行：遵循年度集团小微创新资金支持与创新要求，完成小微创新项目立项评审、过程跟踪纠偏、结项评审；负责创新工作室运营与活动策划，推荐并实施创新人才培训计划，营造公司创新氛围。
5、质量体系构建：搭建规范的质量体系，预防质量事故，深入分析质量事故根因并定级；通过质量活动创建积极的质量文化；定期完成质量分析月报告，在质量网络会议上进行汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历，质量管理，环境工程、给排水等相关专业，3-5年相关工作经验。
2、能熟练运用精益工具，能适应较高频率出差，有责任心，敢于挑战目标。
3、主导过水务公司精益改进项目评定，有建立标准化水厂经验优先。
4、有大型水务项目公司运营质量精益主管经验，熟悉环保水务运营知识优先。