工作职责
1、统筹制定/优化公司人事行政、办公室管理制度，推动全公司制度落地，动态适配业务发展；
2、负责办公室团队（人事/行政/后勤）管理，制定目标、分配任务，开展培训与绩效辅导，打造高效团队；
3、统筹人力规划（招聘/培训/绩效）与行政事务（公文审核、重大会议组织及纪要跟踪），解决执行中核心问题；
4、负责外联与接待：制定接待规范，统筹重大接待活动（方案策划、现场执行、成本控制）；
5、负责统筹后勤（食堂/宿舍/环境卫生/办公秩序/）、固定资产与办公用品管理，控制运营成本；
6、处理重大员工关系、突发事务（含接待应急调整），定期复盘工作数据并向管理层汇报。
任职要求
1、学历专业：本科及以上，人力资源 / 行政管理 / 公共关系等相关专业；大专需 5 年以上综合管理部门工作经历；
2、资质：持 C1及以上驾照（2 年+安全驾龄），有商务礼仪证书优先；
3、经验：5年+人事行政/外联接待经验，3 年同行业（房地产优先）办公室管理经验；实战案例，熟悉政府办事流程；
5、能力：具备统筹规划、外联沟通谈判、团队管理；
6、素养：品行端正、形象佳、懂商务礼仪，抗压性强、有保密意识和良好服务意识；
7、加分：持人力中级以上证书优先，熟悉邵阳市隆回县本地资源优先。
职位福利：五险、包吃、包住、节日礼金物资等。