岗位职责：
1、负责招退工，社保公积金账户增减实操，基数核定，缴纳支付；
2、退休员工工龄审定，手续办理，离职员工档案转存；
3、社保公积金投诉、举报的处理，与员工沟通协商；
4、完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.年龄：25-35岁，本科及以上学历，社会保障、人力资源相关专业，有社会保险和住房公积金工作经验者优先；
2.熟悉社会保险和住房公积金政策法规，了解社会保险和住房公积金缴纳流程，具备较强的责任心和团队协作精神；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工保持良好的沟通，积极处理问题；
4.熟练使用Excel、Word等办公软件, 善于利用Excel函数工具，具备良好的学习能力及应变能力。
职位福利：五险一金、周末双休、提供班车宿舍、加班补助、采暖补贴、高温补贴、员工食堂、多次晋升机会