岗位内容：
1. 负责贯彻执行集团人力资源管理制度，实施落地；
2. 负责所属公司的招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理等相关工作；
3. 负责员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面具体业务的办理；
4. 协助集团人力资源部开展人力资源其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，年龄在28-35岁
2. 具有5年以上人资岗位相关工作经验，至少精通三个模块并能独立操作
3. 熟悉国家及地方的相关法律法规，并能具备较强的人际沟通、协调能力
4. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力
5. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力
6. 本岗位工作地点在内蒙古包头