工作职责：
1、协助推行公司各类规章制度的实施；
2、协助HR进行员工关系管理工作，员工资料收集，员工异动办理，员工档案整理等；
3、协助收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析，提出有建设性的意见；
4、协助HR进行员工培训、述职考核等工作；
5、协助HR进行绩效管理、分析。
岗位要求：
1、本科、硕士研究生在校生，劳动与保障、人力资源管理、法律等相关专业；
2、工作经验不限，要求积极上进，努力进取，具有较强的抗压能力和团队协作精神；
3、实习地点：郑州，一周至少三天在岗时间，不接受线上实习。