作职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本部门月度销售计划，掌握销售进度，对销售指标有清晰的追踪分析和定期汇报总结。
2、协助总监培养专业的销售团队，制定有效的销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护，负责公司制度流程标准和业务模式在本部门的有效执行；
3、负责协助团队成员进行OEM大客户的维护和开发、渠道拓展工作，切换竞品份额，保证休闲食品OEM大客户业务合作的良性发展。
4、引导团队成员建立和完善客户资料信息和产品应用信息，定期进行客户分析，并向总监提出适当建议。
5、协同优化大客户业务流程、服务标准、风控制度等。
6、协助制定营销中心管理文件，提升本部门规范化管理水平。
7、根据市场和客户反馈，协助团队成员提升销售技巧，在一定程度上制定或者完善销售策略。
8、负责团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施，协调解决售前、售中、售后的紧急问题。
任职要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄30-40岁之间。
2、有5年以上休闲食品大客户开发工作经验，重客渠道优先；3年以上销售团队管理经验，团队年销售额一亿以上，有一定的行业资源背景和客户资源（有OEM大客户谈判经验优先）；
3、具备良好的沟通能力，向上、向下沟通管理能力以及谈判能力；
4、具备项目管理能力，能够推动重点客户需求落地；
5、有一定的成单技巧，能够推动团队成员业绩达成；
6、过程中具有高度的责任心和自信心、思想成熟、情绪稳定；具备较强的领导力、敏锐的观察力、分析判断能力，能够并且愿意主动赋能团队；
7、思路清晰敏捷，有感染力，结果导向，领导力和执行力强；熟练使用各类办公软件，善于用数据分析，能够独立汇报；
8、能适应出差。